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“開小灶”“備精糧”，組織綠化養(yǎng)護部、考核管理部、工程技術(shù)部等干部職工40余人進行了園林綠本次培訓旨在系統(tǒng)化學習園林養(yǎng)護知識，進一步提升公司養(yǎng)管專業(yè)水平，打造一 流園林綠化工匠隊伍。主講老師結(jié)合北方地區(qū)氣候?qū)嶋H情況，通過理論本次培訓主題明確，專業(yè)性、實用性強，時間雖短，但內(nèi)容豐富，不僅解決了很多在實際工作中遇到的問題和難點，也增強了現(xiàn)場養(yǎng)管技術(shù)人員的知識儲備，提升了業(yè)務(wù)水平，讓大家對園林綠化養(yǎng)護工作有了更加深入的了解，可謂是一場大家紛紛表示，將認真消化掌握學到的知識，努力將理論學習成果轉(zhuǎn)化為推動工作進步的實際成效，進一步推動園林養(yǎng)護規(guī)范化、精細化管理，為打造優(yōu)美、宜居城市環(huán)境貢獻力量。

<span font-size:16px;"="" style="font-family: 'Microsoft YaHei';font-size: 16px">下一步，公司將繼續(xù)堅持理論知識與實際操作相結(jié)合的方式，抓住學習關(guān)鍵點、找準切入點，進一步加大職業(yè)技能培訓力度，創(chuàng)新培訓方式方法，以學習培訓促進公司員工自身能力不斷提升，持續(xù)加強城市綠化養(yǎng)管工作水平，提升工作質(zhì)效。